| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) 59 осiб, фонд оплати працi - 2.529,6 тис. грн.
Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб) 3 особи, фонд оплати працi - 304,1 тис. грн.
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) - 18 осiб, фонд оплати працi - 137 тис. грн.
Протягом звiтного перiоду вiдбувалось зменшення ФОП вiдносно попереднього року на 3243,0 тис. грн. у зв'язку з зменшенням обсягiв виробницта та зменшенням чисельностi працюючих. Чисельнiсть працюючих зменшилась на 67 осiб.
Кадрова програма емiтента спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї працiвникiв.
При прийняттi на роботу, укладеннi трудових договорiв проводиться iнформування працiвникiв про умови працi, ознайомлення з Правилами внутрiшнього трудового розкладу, Правилами охорони працi. В органiзацiї ведуться Журнали реєстрацiї ввiдного, первинного та цiльового iнструктажiв з питань охорони працi. Систематично проводиться навчання i перевiрка знань працiвникiв. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
| 500000.000 |
0.000 |
1000000.000 |
0.000 |
| 15.270 |
0.000 |
30.540 |
0.000 |
| 0.000 |
0.000 |
1000000.000 |
0.000 |
| 18.04.2012 |
|
07.04.2011 |
|
|
|
20.04.2011 |
|
Примітки:
Дивiденди виплачуються акцiонеру з розрахунку на одну належну йому акцiю.Виплата дивiдендiв здiйснюється з чистого прибутку звiтного перiоду таI або нерозподiленого прибутку в обсязi, встановленому рiшенням Загальних зборiв Товариства, у строк не пiзнiше шести мiсяцiв пiсля закiнчення звiтного року. Рiшення про виплату дивiдендiв та їх розмiр за простими акцiями приймається Загальними зборами Товариства.
Для кожної виплати дивiдендiв Наглядова рада Товариства встановлює дату складання перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, про дату, розмiр, порядок та строк їх виплати. Товариство повiдомляє осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, про дату, розмiр, порядок та строк їх виплати.
Дивiденди за простими акцiями за звiтний перiод на дату подання звiту не виплачувались. |
|
Телефон: 
e-mail: